研究、調査

業務内容

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小笠原海洋センターでの契約職員を募集しています。

世界自然遺産に登録されている小笠原諸島での海洋生物に関わる仕事です。

長く勤務していただける方を募集したいと考えておりますが、あまり

一般的でない業務に加え、東京から1,000km離れた亜熱帯の島での生活と

なりますので、当初のイメージと異なったり、離島での生活が合わないと

いった問題が生じることが多くなっております。

そこで、先ずは有期契約として採用し、離島での生活を体験していただくと

共に業務との相性や適性を判断いたします。

環境に対する社会の意識が変化していく中で、海洋生物や海洋環境を

保全するという社会的使命は増々大きくなっています。

週一往復の定期船しかない島での生活や業務は甘くありませんが、

それを担うELNAの一員として活躍したい方のご応募をお待ちしております。

（雇入直後）

　・ウミガメの調査業務、飼育業務、普及啓発業務（各種プログラム実施、企画運営、接客）

　・ボランティア受入れや人材教育

　・船舶、車両、施設管理など

（変更の範囲=将来可能性のある業務内容）

　・同上

　・転勤なし

　契約職員（正社員登用制度あり）

　有期：期間（入社より3か月間）

　契約の更新あり（適性を判断）

　※3か月間の契約職員としての採用となります。

　　1回に限り3か月間の契約延長が可能となり、その後は、正職員登用もしくは契約終了を

　　決定します。契約職員と正職員との待遇での差はございません。

　なし

　上記住所と同じ

通勤手段

　徒歩／自転車／バイク

仕事内容

　小笠原海洋センターの日常業務を取り仕切る「業務推進グループ」の一員として、業務に

　従事していただきます。

　日常業務は、アオウミガメの調査や飼育、普及啓発・教育やファンドレイズに関わる各種

　プログラムの実施（新規開拓も含む）、展示施設の運営管理（物品販売も含む）など

　多岐にわたっています。

　実際に調査や飼育などに従事していただくほか、事務作業などにも従事していただく場合が

　あります。

　それらすべての業務が「豊かな海と人々の暮らしや文化が共存できる未来の実現」という

　命題のもと、行政や村民、漁業者、ツアーガイド業者、ボランティアなどの協力を得ながら

　推進しておりますので、内外のコミュニケーションを円滑に行うことが重要となります。

　※入職時期：応相談（遅くとも2025年5月末までの着任が理想）

　※新卒の方は、小笠原海洋センターへのインターン参加が必須となります。

　　詳しくは045-432-2358へお問い合わせください。

・未経験者歓迎／経験者歓迎

・普通自動車運転免許

・健康で体力があり海で泳げる方（50m以上）⇒自然海岸での調査時に海での泳力が必要です。

・Word／Excel／PowerPointなどでパソコン作業ができる方

・協調性があり、団体内外問わず人と接するのが好きな方、自発的に動き主体性を持って業務に取り組める方。

・応募時に生物や海洋環境に関する知識を有することは不問ですが、それらを取得することに抵抗が無い方。

・小型船舶免許の保有は条件ではありませんが、入職後に取得していただく予定です。海上での安全管理等に

　ついても仕事に従事する中で自主的・積極的に学んでいただき、将来的に船長の一人として操船・安全管理

　船の整備や管理をしていただくことに抵抗が無い方。

【基本】（月火水木金土日）

　始業 08:00 ～ 終業 17:00　=1日（7.5時間）

　休憩 12:00 ～ 13:30（90分）

　※夜間の産卵パトロール等、夜間シフト（17:00～26:00頃）で勤務することもあります。

　あり

　週休2日程度。シフトにより変動します。

　有給休暇　年20日（入職月により変化します）

　産前産後休業（出産予定日の6週間前～産後8週間）

　育児休業

月給

　賃金締切日：毎月20日

　賃金支払日：同月25日

・基本給170,000円　※②の手当を除く額

・各種手当

　・特別手当（各年の予算状況によります。入職3か月後以降）

　・通勤手当（父島内での通勤にかかる手当）

　・着任手当（内地居住者が小笠原へ着任する場合の手当とおがさわら丸2等和室片道運賃）

　・帰郷手当（年に1度のみ有給休暇取得時に内地に帰郷する場合のおがさわら丸2等和室往復運賃）

・昇給　なし

・賞与　なし

　なし（喫煙可能区域での業務はなし）

・お問合せください

・なし

　１名

応募プロセス

書類

◆ネット申込

　　↓

◆履歴書（メール･FAX･郵送）※写真貼付　／　◆職務経歴書（メール）

　　↓

◆オンライン面接

　　↓

◆採用可否連絡（メール）

・応募から内定までの日数はお問合せください。

・郵送した応募書類の返り戻りはお問合せください。